5月6日，在2024·天俱時集團(tuán)高層集體學(xué)習(xí)周同期公布了天俱時集團(tuán)2024年度最佳思辨獎獲獎名單。醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司工藝專業(yè)二室負(fù)責(zé)人賀利雄，醫(yī)藥化工與合成生物事業(yè)部環(huán)保技術(shù)中心總經(jīng)理任嬌，董事、副總裁陸靜靜與首席設(shè)計師吳少華憑借自身建設(shè)性的發(fā)言及對企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)等深層次的思考最終獲得本年度最佳思辨獎。天俱時集團(tuán)董事長、總裁劉金濤，副董事長劉松，董事、副總裁周蘭霞，董事、副總裁張立志分別為四位獲獎?wù)哳C發(fā)象征激勵與榜樣的獎杯。

賀利雄、任嬌、陸靜靜、吳少華榮獲天俱時集團(tuán)2024年度最佳思辨獎

·信任就是用“心”讓別人感受到真實(shí)的自我。在此基礎(chǔ)之上，是帶有邏輯地去思考和行動，并能學(xué)會轉(zhuǎn)換立場為他人考慮，信任就會在人與人心中萌發(fā)。把復(fù)雜事情簡單化且自律的人，是“成年人”重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。要讓員工具備高層視角，同時要讓管理者從日常繁瑣的事務(wù)中“閑下來”，在此過程中為高績效的人提供高度自由的環(huán)境。

——醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司工藝專業(yè)二室負(fù)責(zé)人 賀利雄

·人人都在想如何與人為善的心理十分可怕。我們做任何事情的本質(zhì)都應(yīng)該是追求真實(shí)和真相，永遠(yuǎn)不要為了和他人友好相處而不去向他人訴說最為真實(shí)的想法。所有的爭論都源于事實(shí)而非個人的自尊心。所有的辯論都源于從客戶的角度考慮問題，在這種文化的熏陶下，我們能夠更快找到真正的問題所在。

——醫(yī)藥化工與合成生物事業(yè)部環(huán)保技術(shù)中心總經(jīng)理 任? 嬌

·創(chuàng)新的本質(zhì)是質(zhì)疑，要學(xué)會對所有關(guān)于管理的基本假設(shè)發(fā)起挑戰(zhàn)。我們要在日常的管理過程中學(xué)會總結(jié)和提升，在完成之后同時還要思考能否繼續(xù)優(yōu)化流程或達(dá)到更好的結(jié)果。由我創(chuàng)建足夠好的團(tuán)隊，好到即便沒有我，也能繼續(xù)前行。好的管理者在不斷組建卓越團(tuán)隊的同時，還要不斷提升團(tuán)隊的思維層級和能力。

——天俱時集團(tuán)首席設(shè)計師 吳少華

·一個人若是不能及時更新自己，只能在重復(fù)和陳舊中迷惘。在天俱時中總是能讓你找到富有挑戰(zhàn)性的事情，重新燃起激情。終身學(xué)習(xí)從來不是口號，而是切實(shí)的行動。從學(xué)校到公司，再從公司重返EMBA校園，天俱時始終將人當(dāng)做目的，而非手段。我們能夠幫助一批又一批有夢想的人拓寬自身的眼界，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。

——天俱時集團(tuán)董事、副總裁 陸靜靜

思考是行動的先導(dǎo)。天俱時集團(tuán)最佳思辨獎設(shè)立至今十三年來，先后涌現(xiàn)出數(shù)十位極具創(chuàng)造性、指導(dǎo)性思維的員工獲此榮譽(yù)。他們用系統(tǒng)的邏輯鋪就天俱時前行的道路，更用積極的行動實(shí)現(xiàn)著天俱時在不同航向上的成就。相信在天俱時未來的發(fā)展中，思辨的腳步將不會停下，讓我們共同期待思維的火花所碰撞出的更強(qiáng)大的力量。